Für ein Höchstmaß an Praxisorientierung und die Entwicklung deines persönlichen Profils wählst du im Personalmanagement-Studium aus zwei Spezialisierungen aus. Im Bereich Digitales Lernen fokussierst du dich auf die Wissensvermittlung über digitale Lernangebote und erwirbst Kenntnisse in Teilgebieten wie Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft und der Personalentwicklung über E-Learning-Konzepte. Im Schwerpunkt Personaldienstleister eignest du dir die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten an, um Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen zu unterstützen, die sowohl fachlich als auch persönlich zur ausgeschriebenen Position passen. Mit dem Studium und dem Schwerpunkt Personal bist du in der Lage, Personaldienstleistungen für den Arbeitsmarkt zu entwickeln und so zur Beseitigung des Fachkräftemangels beizutragen.

Durch die stetig steigende Nachfrage an qualifizierten Mitarbeiter*innen in nahezu sämtlichen Branchen verfügst du über exzellente Zukunftschancen, wenn du bei uns im Bereich Personalmanagement studierst. Sämtliche Studieninhalte des Fernstudiums sind genau auf den Bedarf und aktuelle Entwicklungen und Trends des Arbeitsmarktes hin ausgerichtet und somit sowohl zukunftsfähig als auch gesellschaftsrelevant. Die Themen Digitalisierung, Europäisierung und Nachhaltigkeit spiegeln sich als Werte im gesamten Studium wider und eröffnen dir vielfältige Chancen für deine Karriere im Personalmanagement. Mit den im Fernstudium erworbenen Skills positionierst du dich als HR-Manager*in mit hervorragenden Fähigkeiten und interdisziplinären Kompetenzen und erschließt dir somit sehr gute Aufstiegschancen.

Das Personalmanagement-Studium vermittelt dir ein umfangreiches Set an Skills, die sich in Unternehmen sämtlicher Branchen einsetzen lassen. Zu den Themen des Fernstudiums gehören einerseits grundlegende Teilgebiete der Betriebswirtschaft sowie allgemeine Definitionen, Methoden und Prozesse des Human Resources Managements. Andererseits erwirbst du im Studium Personalmanagement über deinen Schwerpunkt vertieftes Fachwissen zu den verschiedenen Ausprägungen des Personalwesens, mit denen du deine individuellen Karriereziele selbst bestimmst. Während des gesamten Fernstudiums profitierst du von einer maximalen Zeit- und Ortsunabhängigkeit, sodass du bei uns auch berufsbegleitend für deinen Abschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement studieren kannst.

Mit dem Studium eröffnest du dir hervorragende Gehaltsperspektiven, denn durch den Abschluss des Fernstudiums giltst du als Allrounder*in mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten und hohen Management-Skills. Wie hoch dein Gehalt genau ausfällt, hängt von der Branche und deinem Aufgabenfeld im Personalmanagement ab. Prinzipiell liegt das durchschnittliche Einkommen, das mit einem Studium der BWL mit dem Fokus auf dem Personalmanagement zu erwarten ist, etwa zwischen 30.000 und 55.000 Euro jährlich. Das Personalmanagement-Studium an der EHiP bereitet dich praxisnah auf verschiedene Karrierewege vor und vermittelt gefragte Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre und des Personalwesens. So eröffnet dir dein Studium exzellente Gehaltsperspektiven.

In jedem Studiengang werden sowohl Grundkenntnisse als auch spezialisierte Fähigkeiten vermittelt. Der Schwerpunkt bietet die Möglichkeit, auf den Grundlagen aufzubauen und so in einem fachlichen Bereich zu studieren, der am besten zu den eigenen Berufszielen, Talenten und Interessen passt. Das Personalmanagement als Teilgebiet der Betriebswirtschaftslehre verfügt über verschiedene Optionen, um eine Orientierung für die spätere berufliche Laufbahn zu bieten. An der EHiP hast du die Möglichkeit, aus zwei Schwerpunktoptionen des Personalmanagements auszuwählen und so deinen Fokus für deine Karriere und deine späteren Aufgabenfelder im Beruf festzulegen. An der EHiP erhältst du die Chance, bei einer maximalen Flexibilität zu lernen und dich so in deinem eigenen Tempo auf deine beruflichen Aufgaben im Personalmanagement vorzubereiten.