Gestalte den digitalen Wandel zum Thema Personalentwicklung! Performe die Unternehmenskultur der Zukunft und setze hierfür deine Skills der Personalentwicklung und des digitalen Lernens ein. Die Spezialisierung Digitales Lernen verschafft dir das nötige Rüstzeug hierfür und zeigt auf, wie du Qualifikationsmaßnahmen gezielt für die Organisationsentwicklung planst und umsetzt. Studiere flexibel und nutze die Möglichkeit, den Bachelor-Abschluss berufsbegleitend zu erwerben.
Du erkennst die Chancen durch die Neuen Medien und liebst es, andere in der Personalentwicklung mit Informationen weiterzubringen? Dann solltest du dich für den Studiengang Personalmanagement mit der Spezialisierung Digitales Lernen an der Hochschule EHiP interessieren. Zeit für neue berufliche Perspektiven: Mit dem Fernstudium an der EHiP wird deine Karriere ein Treffer.
Aufbauend auf Fachkenntnissen von Personalentwicklung und Management, machen wir dich fit in der digitalen Wissensvermittlung. Du kannst berufsbegleitend studieren und hast für dein Studium die Wahl zwischen Vollzeit und Teilzeit-Modellen. Freue dich auf eine gelungene Work-Life-Balance durch das Fernstudium an unserer Hochschule.
Personalmanagement ist ein Studiengang, der immer wichtiger wird. Zunehmend wird Unternehmen klar, dass der Fachkräftemangel zu einem globalen Rennen um das beste Personal geworden ist. Unsere Spezialisierung im Bereich der digitalen Wissensvermittlung bereitet dich im Fernstudium Personalmanagement passgenau auf alle Fortbildungsfragen vor, damit du deinem Personal genau die Kompetenzen beibringst, die sie im Beruf erfolgreich machen. Du studierst im Studiengang auch alles Wichtige über wissenschaftliches Arbeiten, New Work, Personalwirtschaft und Diversity Management, denn aktuelle Teams sind vielfältig.
Nach deinem Abschluss als Bachelor of Arts, den du auch berufsbegleitend erreichen kannst, kennst du die Grundlagen, Verfahren und Informationen zur Wissensvermittlung und Personalentwicklung. Du hast die Möglichkeit nach deinem Fernstudium in Unternehmen und Instituten die Mitarbeitenden präzise und zielführend in ihrem Beruf fit machen. Für Studierende, die berufsbegleitend studieren oder Eltern sind, ist ein Studium mit der Spezialisierung Digitales Lernen an der EHiP besonders geeignet.
Die Spezialisierung des Studiengangs wird von vorbereitenden Modulen eingeleitet, je nach Zeitplan im entsprechenden Semester. Das erste vorbereitende Modul heißt Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten und beschäftigt sich mit den Basics des modernen Personalwesens. Durch das Modul Arbeits- und Organisationspsychologie erkennst du die Bedeutung einzelner Mitarbeitenden und Mitarbeitergruppen und kannst diese nach deinem Studium einschätzen. Weiter geht es mit dem Modul Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, Betriebliche Integration. Hier entwickelst du das Wissen, die Bedeutung der Digitalisierung und Nachhaltigkeit für ein Unternehmen einzuordnen. Im Zentrum des Bachelor-Studiengangs stehen die Future Skills. Das vierte vorbereitende Modul trägt den Titel Employer Branding & Personalentwicklung und zielt auf die Rolle der Führungskräfte im Personalprozess. Du wendest die richtigen Methoden und Formen an. Auch im Change Management wirst du dich auskennen und aktuelle Trends der Organisationsentwicklung managen. Schließlich geht es im Modul Quantitative & Qualitative Analysen im Personalbereich und Big Data Management um die Bewältigung von großen Datenmengen, die du in der Personalentwicklung auswerten und nutzen wirst.
Die Spezialisierung selbst setzt sich aus drei Modulen zusammen. Das Modul E-Learning in der strategischen Planung befähigt dich, mit Strategien der digitalen Kompetenzvermittlung dein Personal beruflich zu perfektionieren. Nach Abschluss des Moduls Umsetzung, Techniken, Projektmanagement & Evaluation von E-Learning kannst du didaktische Methoden planen, analysieren und ihre Wirkung bewerten. Das dritte Modul beschäftigt sich mit E-Learning Tools: Auswahl & Anwendung. Als Bachelor kannst du Gestaltungsprinzipien der digitalen Bildung für das digitale Lernen anwenden, Inhalte definieren, Ziele formulieren, geeignete Medien auswählen und bestehende Angebote beurteilen. Jedes Semester im Fernstudium unserer Hochschule - ob berufsbegleitend oder nicht - bringt dich dem erfolgreichen Abschluss als Bachelor näher.
Die EHiP stärkt deine Talente und schärft sie für das Management deiner Personalentwicklung. Deine Skills in Eigenverantwortung, Selbstmanagement und Zeitmanagement vertiefen sich im Studium und du wirst im richtigen Moment Belastbarkeit, Initiative, Planungsfähigkeit, Digitalisierungskompetenz und den versierten Umgang mit Medien, Technologien und Daten zeigen. Dein Management kannst du nach deinem Fernstudium mit Spezialisierung Digitales Lernen zur Speerspitze in der globalen Konkurrenz machen. Du begleitest und managst die Köpfe bestmöglich.
Die EHIP bringt deinen Erfolg auf den Weg, – also entscheide dich noch heute für uns.
Der Herbst ist die perfekte Zeit, um durchzustarten! Melde dich bis zum 11.11.2024 mit dem Code „STUDYSEASON“ an und sichere dir 1.111 € Rabatt auf dein Studium. Genieße flexible Lernzeiten, individuellen Support und lerne gemütlich mit Wollsocken, Tee und Decke von überall. Starte jetzt dein 4-wöchiges Probestudium ohne Risiko und entdecke die Vorteile unseres flexiblen Studiums.
Euer positives Feedback ist unsere Motivation. Wir unterstützen euch gerne auf eurem Weg zum Erfolg!
Alle Daten und Fakten für deinen Studiengang B.A. Personalmanagement mit Spezialisierung Digitales Lernen auf einen Blick:
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Studiere wann, wo und wie du willst! Start deines Studiums ist täglich möglich.
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B.A. Personalmanagement - Spezialisierung Digitales Lernen
Jeder Studiengang an der EHiP ist lebendig. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und viel Abwechslung. Damit auch du in deinen neuen Lebensabschnitt aufbrichst! Die EHiP hat sich die Prinzipien Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Europäisierung zu eigen gemacht. Digital sind nicht nur die Lerninhalte, sondern die gesamte didaktische Methode. Dies gibt dir Freiheit und Flexibilität, von Semester zu Semester. Du bist weder an Präsenztermine noch an eine starre Verwaltung gebunden.
Der Bachelor-Studiengang und die Spezialisierung berücksichtigen alle theoretischen Grundlagen, die erforderlich sind und decken dabei alle wichtigen Themengebiete ab. Das Fernstudium Personalmanagement lässt dir deine Unabhängigkeit, denn du bist weder örtlich noch zeitlich gebunden. Du entwickelst deine Kompetenz, wann und wo du willst, und gibst dein eigenes Tempo für die Studiendauer vor. Die Lerninhalte an der EHiP bieten dir viele praktische Einsichten von erfahrenen Praktiker*innen. Als Bachelor of Arts kannst du viele attraktive berufliche Wege gehen. Der familiengeführte Mittelstand wartet ebenso auf dich wie weltweit vernetzte Großbetriebe.
Langeweile in stickigen Seminarräumen kennen wir nicht, denn du schaffst zu Hause genau die Lernatmosphäre, die du brauchst. Auch du wirst dein Ziel als Bachelor erreichen, auch du wirst dabei eine neue Lebendigkeit fühlen. Alle Studierenden sollten bestmögliche Chancen erhalten, egal wer sie sind, wo sie herkommen und welcher Kultur sie angehören. Dieses Prinzip steht bei uns ganz oben. Bei uns bekommt jede*r den Entfaltungsspielraum, den sie/er sich wünscht.
Die Vorteile unseres zukunftsorientierten und anregenden Lernkonzeptes liegen auf der Hand, vor allem durch die Kombination von virtuellen Life-Formaten und angesagten E-Learning-Methoden. Der digitale Raum für deinen Erfolg ist unser Online-Campus, der dir rund um die Uhr offensteht. Die Module und Web-Based-Trainings beruhen auf einer didaktisch anspruchsvollen Wissensvermittlung und stehen digital zur Verfügung. Hier findest du den Download für alle Unterlagen, die Online-Bibliothek, den Austausch mit anderen Studierenden, Lerngruppen, Online Working Spaces und vieles mehr. Auch fragst du online deine Dozierenden um Rat und die zentralen Stellen um Hilfe.
Du wünschst dir ein spannendes Lernerlebnis, das perfekt organisiert ist und sich auf deine Bedürfnisse einstellt? Gleichzeitig möchtest du deine Freiheit und Flexibilität leben? Dann entscheide dich noch heute für die EHiP!
Du weißt am besten, welche Module dir liegen und deinen Lernspaß fördern. Deshalb hast du nach deinen Basismodulen Zugriff auf sämtliche Module, deren Reihenfolge du selbstbestimmt wählen kannst. Hast du diese erfolgreich absolviert, genießt du die gleiche Flexibilität bei den weiteren Modularten. Natürlich kannst du auch mehrere Module gleichzeitig bearbeiten.
Du kannst dein Studium flexibel in bis zu 72 Monaten absolvieren, sodass du dein wöchentliches Lerninvestment stets deiner aktuellen Lebensrealität anpassen kannst. Hast du mehr zeitliche Kapazitäten, kannst du diese in dein Studium investieren. Dein Leben setzt andere Prioritäten? Kein Problem! Passe dein Lerninvestment in dem Fall einfach dynamisch in unserem Online-Campus myFOCUS an. Die Mindeststudienzeit beträgt 6 Semester.
Das Fernstudium B.A. Personalmanagement mit der Spezialisierung Digitales Lernen beinhaltet folgende Module:
Modul |
ECTS |
| Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership | 5 |
| Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken | 5 |
| Marketing: Grundlagen & Instrumente | 5 |
| Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) | 5 |
| Einführung in die Betriebswirtschaftslehre | 5 |
| Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen | 5 |
| Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung | 5 |
| Economics/Einführung in die VWL | 5 |
| Statistik | 5 |
| Einführung in die Informationstechnologie | 5 |
Modul |
ECTS |
| Projekt- & Qualitätsmanagement | 5 |
| Digitale Geschäftsmodelle | 5 |
| Betriebliches Management & Controlling | 5 |
| Organisation & Prozesse | 5 |
| Beschaffung und Logistik | 5 |
| Investition und Finanzierung | 5 |
| Strategisches Management | 5 |
Modul |
ECTS |
| Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten | 5 |
| Arbeits- & Organisationspsychologie | 5 |
| Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, Betriebliche Integration | 5 |
| Interkulturelles Management, Zusammenarbeit & Verhandlungstechniken | 5 |
| Employer Branding & Personalentwicklung | 5 |
| Change Management | 5 |
| Arbeitsrecht I: Arbeitsverträge, Freiberufler, Scheinselbstständigkeit, Datenschutz & -sicherheit | 5 |
| Betriebliche Ausbildung | 5 |
| Quantitative & qualitative Analysen im Personalbereich, Big Data Management | 5 |
| Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung | 5 |
| Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement | 5 |
| Personalcontrolling, Analysen und Big Data Management | 5 |
Digitales Lernen E-Learning in der strategischen Planung |
15 |
Modul |
ECTS |
| Planspiel | 5 |
| Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit | 5 |
| Bachelor Arbeit & Kolloquium | 15 |
Flex 
Balance 
Sprint Bei uns kannst du nicht nur 365 Tage im Jahr mit deinem Wunschstudium starten, sondern auch die Zulassung gestaltet sich unkompliziert. Du kannst bei uns ohne NC studieren und musst einzig und allein die Hochschulzulassungsberechtigung erfüllen – und hier gibt es über das Abitur hinaus weitere Zugangswege
Du benötigst finanzielle Unterstützung, um mit deinem Fernstudium durchzustarten? Ein Fernstudium ist eine lohnende Investition in die eigene berufliche Zukunft, jedoch können die Kosten eine Herausforderung darstellen. Es gibt jedoch verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten, um diese Herausforderung zu bewältigen.
Egal ob Stipendien, Bildungskredite oder Arbeitgeberunterstützung, es gibt eine Lösung für jeden Geldbeutel. Erfahre hier mehr!
Wenn du dein Vollzeitstudium in 36 Monaten absolvieren möchtest, solltest du dich beim Studierendenwerk Stuttgart über die Möglichkeit der zinsfreien Förderung durch BAföG informieren. Viele glauben fälschlicherweise, dass sie nicht förderberechtigt sind, aber aufgrund der Ausweitung der Förderung gibt es mittlerweile mehr Möglichkeiten als gedacht. Wir empfehlen dir daher dringend, dich mit dem Studierendenwerk in Verbindung zu setzen. Dort erhältst du eine rechtssichere Beratung und die Verwaltung deiner Anträge wird übernommen.
Deutsche Bildung
Die Deutsche Bildung AG hat die Überzeugung, dass Geld nicht der Grund sein sollte, warum man sein Studium nicht fortsetzen kann und unterstützt daher Studenten in allen Fachrichtungen. Die Förderungshöhe kann anhand deiner Studiengebühren individuell festgelegt werden. Die monatlichen Zahlungen können zwischen 100,00 und 1000,00 € betragen, so dass du die Förderung auch mit deinem Eigenanteil kombinieren kannst. Die Rückzahlung erfolgt erst nach Abschluss deines Studiums und hängt von deinem zukünftigen Einkommen ab. Du fragst dich, wie das funktioniert? Durch einen umgekehrten Generationenvertrag, in dem Investoren und ehemalige Studenten dich in der Rückzahlungsphase bei der Finanzierung deines Studiums unterstützen.
⇒ Erfahre mehr über den Studienfonds der Deutschen Bildung!
Brain Capital
Brain Capital arbeitet nach dem gleichen Prinzip wie die Deutsche Bildung AG: einem umgekehrten Generationenvertrag, der es Ihnen ermöglicht, jetzt in Ihre Zukunft zu investieren und später zurückzuzahlen. Sie können bis zu 100 % der Studiengebühren finanzieren und haben somit auch über diesen Bildungsfonds die Möglichkeit, Ihr Studium teilweise zu finanzieren. Die Rückzahlungsmodalitäten passen sich Ihrer zukünftigen wirtschaftlichen Situation an und beginnen erst ab einem Jahreseinkommen von mindestens 30.000,00 €. Sie haben die Freiheit, Ihre Karriere- und Lebensplanung voranzutreiben und können sich voll auf Ihren Studienerfolg konzentrieren.
⇒ Hier erfährst du mehr über Brain Capital!
Beide Bildungsfonds bieten dir ein kostenfreies Karriere-Coaching und haben ein großes Netzwerk an Partnerunternehmen, was dir den Weg zum Verwirklichen deiner Ziele ebnet.
Der KFW-Studienkredit bietet dir eine unabhängige Finanzierung deines Studiums, unabhängig von deinem und dem Einkommen deiner Eltern. Du bestimmst die Höhe der monatlichen Beiträge, die zwischen 100,00 € und 650,00 € liegen. Die Ratenhöhe kann angepasst werden, um die Finanzierungslücke zu schließen und das gesamte Studium oder einzelne Phasen zu finanzieren. Die Förderung erstreckt sich auf bis zu 14 Semester für Studierende bis zu 24 Jahren, 10 Semester bis zu einem Alter von 34 Jahren und sechs Semester bis zu einem Alter von 44 Jahren.
Die Personalentwicklung als Berufsfeld umfasst das Analysieren von Entwicklungspotenzialen der Mitarbeiter*innen. Auf Basis dieser Analyse erfolgen eine Identifikation geeigneter Bildungsmaßnahmen und individuelle Gespräche mit den Mitarbeiter*innen, um deren Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu eruieren. Auch die Durchführung eigener Workshops gehört zu den möglichen Aufgaben von Personalentwickler*innen. Hierbei behältst du aktuelle Trends auf dem Bildungsmarkt, beispielsweise E-Learning-Angebote, im Blick und integrierst sie in deine Arbeit.
In diesem Arbeitsfeld liegt der Schwerpunkt auf den Unternehmensstrukturen sowie sämtlichen dort tätigen Menschen. Organisationsentwickler*innen verfolgen hierbei einen ganzheitlichen Ansatz, der das gesamte Geschehen im Unternehmen einbezieht. Maßnahmen für die Teamentwicklung, Coachings oder das Change Management sind Verantwortungsbereiche, mit denen du zu tun hast. Die Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Ermittlung des Personalbedarfs über die Beratung von Management und Mitarbeiter*innen bis zum Verfassen von Trendprognosen.
In vielen Unternehmen entsteht ein wachsendes Bewusstsein für die Chancen und Potenziale digitaler Bildungsangebote. Als Expert*in für das digitale Lernen informierst du das Management über die Anforderungen an moderne Arbeitsumfelder, entwickelst Fördermaßnahmen und bist für die Schulung von internem Beratungs- und Trainingspersonal zuständig. Hierfür wählst du gezielt Methoden und Tools des E- und Blended Learnings aus und integrierst diese in die unternehmerischen Abläufe. Deine berufliche Tätigkeit übst du in einem Angestelltenverhältnis oder auf freiberuflicher Basis aus.
Um eine Karriere in der digitalen Personalentwicklung anzustreben, empfiehlt es sich, ein Studium an einer anerkannten Hochschule zu absolvieren. Bachelor-Studiengänge mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bieten die Chance und die nötigen Kompetenzen.
Praxisnahes und vielfältiges Fachwissen über das Human Resources Management allgemein und die Personalentwicklung speziell erwirbst du bei uns. Du eignest dir fundierte Grundkenntnisse aus allen Teilbereichen der PE-Planung und -umsetzung an. Dank der Spezialisierung digitales Lernen erwirbst du zudem Wissen in einem gefragten Themenfeld, das eine steigende Akzeptanz in vielen Unternehmen erfährt. Dies schafft attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.
