Bachelor duales Studium Personalmanagement
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Bachelor duales Studium Personalmanagement

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Einführung Studienverlauf

Personalmanagement dual studieren

Ein duales Studium in Personalmanagement ist das perfekte Studium für dich, wenn du dich für die Förderung und Entwicklung von Talenten in Unternehmen interessierst und lernen möchtest, wie man die Zukunft von Organisationen aktiv mitgestalten kann. Freue dich auf ein erstklassiges, praxisorientiertes und äußerst flexibles Studium, bei dem du sofort loslegen kannst. Und das Beste: Ein erfahrenes Team steht dir bei jedem Schritt unterstützend zur Seite.

Einführung in den dualen Studiengang Personalmanagement

Personalmanagement ist ein Fachbereich der Wirtschaftswissenschaften, der sich mit Themen wie Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding beschäftigt. Ein duales Studium in Personalmanagement bietet die perfekte Grundlage, um in den Personalabteilungen vieler Unternehmen und Branchen durchzustarten. In unserem dualen Studiengang Personalmanagement erwirbst du umfassende Kenntnisse in den verschiedenen Bereichen des Personalmanagements.

Du lernst, wie du passende Mitarbeiter*innen für ein Unternehmen findest, die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen erhöhen und Mitarbeiter*innen grundsätzlich fördern kannst. Durch die enge Verbindung von Theorie und Praxis sammelst du während deines Studiums wertvolle Erfahrungen, die dir vielseitige Karrierechancen eröffnen. Als praxisnah ausgebildeter Personalmanager*in bist du in Unternehmen aller Größen gefragt. Du übernimmst eine Schlüsselrolle, indem du Unternehmenskulturen gestaltest, Veränderungsprozesse begleitest und dafür sorgst, dass Unternehmen zukunftsfähig bleiben.

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Theorie trifft Praxis!

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Beginne dein duales Fernstudium, wann es für dich passt, ohne feste Semesterzeiten oder starren Stundenpläne, und passe es flexibel deinem Alltag an. Unser Konzept vereint Theorie und Praxis, sodass du dein Wissen direkt im Beruf anwenden kannst. Mit unserer persönlichen Betreuung unterstützen wir dich dabei, den idealen Praxispartner zu finden und deine Karriere voranzutreiben.

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Dein Studium kurz und knapp

24/7 Online-Prüfungen

Dank unseres 100 % onlinebasierten Studiums bestimmst du, wann, wo und wie du lernst.

Keine Studiengebühren

Dein Arbeitgeber übernimmt die Kosten des Studiums.

Dein Studium, dein Rhythmus

Studiere wann, wo und wie du willst! Start deines Studiums ist täglich möglich.

Theorie trifft Praxis

Verbinde das Beste aus beiden Welten: akademische Bildung und praktische Erfahrung im Unternehmen.

Zulassung

Studiere ohne Abitur oder NC.

Abschluss

B.A. Personalmanagement

Studienverlauf für dein duales Personalmanagement Studium

Starte dein duales Studium im Personalmanagement an der EHiP jederzeit! Als Online-Hochschule legen wir besonderen Wert darauf, dass du flexibel durchstarten kannst, ohne an feste Semesterzeiten gebunden zu sein. So verlierst du keine Zeit und kannst von Anfang an voll durchstarten.

Praxispartner

Du hast noch keinen Praxispartner im Bereich Personalmanagement? Kein Problem! Wir unterstützen dich auf deinem Weg. Von der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen, über die Auswahl geeigneter Unternehmen bis hin zum Bewerbungsgespräch – unser Team steht dir während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite, damit du den perfekten Praxispartner für dein duales Studium findest.

Im Studium

Auch nach einer erfolgreichen Bewerbung begleiten wir dich weiter. Während deines gesamten Studiums in Personalmanagement stehen dir persönliche Study Coaches zur Seite. Bei uns herrscht eine offene Du-Kultur, auch zu Professor*innen und Dozent*innen. Diese familiäre Atmosphäre sorgt dafür, dass du jederzeit entspannt das Gespräch suchen und Fragen stellen kannst, wenn du Unterstützung brauchst.

Praxis

Dein Praxispartner im dualen Studium und die Praxisphasen beeinflussen deine Work-Life-Study-Balance maßgeblich. Gemeinsam mit deinem Praxisunternehmen legst du fest, wann du arbeitest und wann du studierst. So kannst du sicherstellen, dass du während der Praxisphasen keine stressigen Klausuren bewältigen musst. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können zwischen 20 und 35 Stunden pro Woche variieren – ganz so, wie es zu deinem Studium und deinem Leben passt.

Dein Lernerlebnis

Der Online-Campus myFOCUS ist das Herzstück deines dualen Studiums im Personalmanagement. Hier findest du alle relevanten Informationen und Lernmaterialien für dein Studium. Vom direkten Kontakt zu deinen Study Coaches bis zu Lernmaterialien wie Web Based Trainings, Skripten oder Lernvideos. Du kannst die Inhalte so bearbeiten, wie es am besten zu dir passt. Dank der kleinteiligen Einheiten kannst du auch in kurzen Lernphasen effizient arbeiten, ohne dich von der Fülle der Inhalte überwältigt zu fühlen.

Und das Beste? Dein Studium findet komplett online statt. Du sparst dir das Pendeln und musst dich nicht in schlecht belüftete Seminarräume quetschen, sondern kannst ganz bequem von zu Hause aus studieren.

Prüfungen

An der EHiP entscheidest du, wann du bereit für deine Prüfungen bist. Auch im dualen Studium Personalmanagement bestimmst du selbst, wann der richtige Zeitpunkt für eine Prüfung gekommen ist. Selbstverständlich schreibst du auch deine Klausuren online in einer Umgebung, in der du dich wohlfühlst.

Dein Gehalt

Ein großer Vorteil des dualen Studiums in Personalmanagement ist, dass du während deiner praktischen Phasen nicht nur wertvolle Berufserfahrung sammelst, sondern auch ein Gehalt erhältst. Dieses orientiert sich in der Regel an den branchenüblichen Ausbildungsvergütungen.

Deine Perspektive

Mit einem dualen Studium im Personalmanagement an der EHiP stehen dir zahlreiche Karrierewege offen. Egal ob du dich für das Personalwesen, die Personalentwicklung oder das Recruiting interessierst – dieser Abschluss ist eine ausgezeichnete Grundlage, um in diesen Bereichen erfolgreich Fuß zu fassen. Dank der praxisnahen Ausbildung und den umfangreichen Fachkenntnissen, die du während deines Studiums sammelst, bist du bestens vorbereitet für deine berufliche Zukunft.

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Dualer Studiengang Personalmanagement – Inhalte

Das duale Studium an der EHiP teilt sich auf in Basismodule, Aufbaumodule, Spezifizierungsmodule, Spezialisierungsmodule und Abschlussmodule.

Basismodule beschäftigen sich vor allem mit Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften. Hier erhältst du eine Einführung in Themen wie Statistik, wissenschaftliches Arbeiten und VWL und legst so den Grundstein für dein duales Studium in Personalmanagement.

Aufbaumodule vertiefen diese Grundlagenkenntnisse im Anschluss und verschaffen dir einen guten Überblick über Bereiche wie digitale Geschäftsmodelle, Prozesse oder strategisches Management.

In den Spezifizierungsmodulen geht es dann mit voller Kraft in den spannenden Themenkomplex des Personalmanagements. Egal ob Anreizsysteme, Personalplanung, Employer Branding oder Arbeitsrecht, hier dreht sich alles um Mitarbeiter*innen und Personalmanagement.

Unsere Spezialisierungsmodule bieten dir im Anschluss die Möglichkeit dein individuelles Kompetenzprofil zu schärfen und dich gezielt auf eine konkrete Tätigkeit in der Praxis vorzubereiten.

Das duale Studium B.A. Personalmanagement beinhaltet folgende Module:

Basismodule

Modul

ECTS
Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership 5
Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken 5
Marketing: Grundlagen & Instrumente 5
Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) 5
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 5
Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen 5
Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung 5
Economics/Einführung in die VWL 5
Statistik 5
Einführung in die Informationstechnologie 5
Praxisreflektion 1 5
Praxisreflektion 2 5
Aufbaumodule

Modul

ECTS
Projekt- & Qualitätsmanagement 5
Digitale Geschäftsmodelle 5
Betriebliches Management & Controlling 5
Organisation & Prozesse 5
Beschaffung und Logistik 5
Investition und Finanzierung 5
Strategisches Management 5
Praxisreflektion 3 5
Praxisreflektion 4 5
Spezifizierungsmodule

Modul

ECTS
Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten 5
Arbeits- & Organisationspsychologie 5
Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, Betriebliche Integration 5
Interkulturelle Zusammenarbeit, Personalmanagement & Verhandlungstechniken 5
Employer Branding & Personalentwicklung 5
Change Management 5
Arbeitsrecht I: Arbeitsverträge, Freiberufler, Scheinselbstständigkeit, Datenschutz & -sicherheit 5
Betriebliche Ausbildung 5
Quantitative & qualitative Analysen im Personalbereich, Big Data Management 5
Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung 5
Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement 5
Personalcontrolling, Analysen und Big Data Management 5
Praxisreflektion 5 5
Praxisreflektion 6 5
Spezialisierungsmodule

Du kannst aus folgenden Spezialisierungen wählen:

Wähle je nach Karriereziel deinen individuellen Schwerpunkt. Alle Inhalte bereiten dich intensiv auf deine Bachelorarbeit und auf deinen Abschluss vor.

 ECTS
  • Personaldienstleister
    Auswahl & Weiterentwicklung von Personaldienstleistern
    Kundenbeziehungen zum Auftraggeber & zum Dienstleister
    Kommunikation & Verhandlungsführung
 15
  • Digitales Lernen
    E-Learning in der strategischen Planung
    Umsetzung, Techniken, Projektmanagement & Evaluation von E-Learning
    E-Learning Tools: Auswahl & Anwendung
 15

 

Abschlussmodule

Modul

ECTS
Planspiel 5
Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit 5
Bachelor Arbeit & Kolloquium 15

 

Spezialisierungen

Digitales Lernen

Du interessierst dich für die Entwicklung von Menschen und möchtest sie dabei unterstützen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen? Die Spezialisierung Digitales Lernen verbindet Personalentwicklung mit aktuellen Trends der Didaktik und digitalen Kompetenzen. Du lernst, wie du Mitarbeiter*innen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung begleitest und Unternehmen bei der Organisationsentwicklung unterstützt.

Personaldienstleister

Das Finden von qualifizierten Fachkräften stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Mit der Spezialisierung Personaldienstleister erwirbst du das nötige Wissen, um Talente zu finden und Arbeitgeber bei der erfolgreichen Besetzung offener Stellen zu unterstützen. Du lernst moderne Rekrutierungsmethoden und innovative Kanäle kennen, um gezielt die passenden Fachkräfte für jedes Unternehmen zu gewinnen und das Recruiting erfolgreich zu gestalten.

Dein Weg ins duale Studium

Der Einstieg ins duale Studium an der EHiP ist jederzeit ganz unkompliziert möglich. Du kannst einfach Kontakt zu uns aufnehmen, einen Rückruftermin vereinbaren oder unsere Studieninformationen anfordern. Anschließend melden wir uns schnellstmöglich bei dir, um das erste Gespräch zu führen.

Danach reichst du alle erforderlichen Unterlagen bei uns ein, und wir unterstützen dich bei der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen.
Im nächsten Schritt bewirbst du dich bei einem Praxispartner, und wir begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Wenn es zu einem erfolgreichen Match zwischen dir und dem Praxispartner kommt, steht deinem dualen Studium im Personalmanagement an der EHiP nichts mehr im Weg.

Studieren mit Abitur oder Fachhochschulreife

 

  • Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
  • Fachhochschulreife (Fachabitur)
  • Fachgebundene Hochschulreife

Studieren ohne Abitur mit Aufstiegsfortbildung

 

  • Fachspezifischer Fortbildungsabschluss (z.B. Fachwirt*in, Betriebswirt*in, Fachkaufmann*frau, Techniker*in, Meister*in, Bilanzbuchhalter*in)

Studieren ohne Abitur mit Berufsausbildung

 

  • Mit einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung und mindestens drei Jahren Berufserfahrung in einem beruflichen Kontext, der dem angestrebten Studiengang entspricht, kannst du Zugang zur Eignungsprüfung erhalten. Nach Bestehen der Eignungsprüfung folgt ein Beratungsgespräch, um deine Eignung für das Studium weiter zu beurteilen.
Studieren mit Abitur oder Fachhochschulreife
Studieren ohne Abitur mit Aufstiegsfortbildung
Studieren ohne Abitur mit Berufsausbildung

 

  • Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
  • Fachhochschulreife (Fachabitur)
  • Fachgebundene Hochschulreife

 

  • Fachspezifischer Fortbildungsabschluss (z.B. Fachwirt*in, Betriebswirt*in, Fachkaufmann*frau, Techniker*in, Meister*in, Bilanzbuchhalter*in)

 

  • Mit einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung und mindestens drei Jahren Berufserfahrung in einem beruflichen Kontext, der dem angestrebten Studiengang entspricht, kannst du Zugang zur Eignungsprüfung erhalten. Nach Bestehen der Eignungsprüfung folgt ein Beratungsgespräch, um deine Eignung für das Studium weiter zu beurteilen.

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4 Gründe für dein Duales Fernstudium an der EHIP!

Ausgewogene Work-Study-Life-Balance

Durch die Kombination von Studium und Arbeit kannst du dein Leben effektiv managen.

100 % online studieren

Flexibles Lernen ermöglicht es dir, deine Studienzeiten an deinen persönlichen Zeitplan anzupassen.

Beruflich durchstarten

Hier kannst du dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden und wertvolle Berufserfahrung sammeln.

Persönliche Betreuung

Wir begleiten dich persönlich, menschlich und zuverlässig, damit du sorgenfrei und erfolgreich studieren kannst.

Deine Karrierechancen in
Personalmanagement

Fernstudium Personalmanagement

Personalmanager*in

Als Personalmanager*in betreust du sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte in allen Belangen rund um das Arbeitsleben. Zudem unterstützt du spannende Projekte, wie die Digitalisierung von HR-Prozessen oder die Anpassung der Unternehmenskultur an die Anforderungen der Arbeitswelt 4.0. Dein Beitrag ist wichtig, um dein Unternehmen zukunftsfähig zu machen und eine attraktive Arbeitsumgebung für die Mitarbeitenden zu schaffen.

Fernstudium Personalmanagement

Talentmanager*in

Als Talentmanager*in nutzt du vor allem deine starke Menschenkenntnis, dein strategisches Denken und deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Du findest die passenden Fachkräfte für das Unternehmen, entwickelst maßgeschneiderte Konzepte zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass jede*r Mitarbeiter*in in der idealen Position arbeitet. Dadurch steigerst du nicht nur die Motivation und Zufriedenheit im Team, sondern trägst auch entscheidend zur Produktivität und zum Erfolg des Unternehmens bei.

Fernstudium Personalmanagement

Junior Recruiter*in

Funktionen im Recruiting bieten einen spannenden Einstieg in den Personalbereich. Als Junior Recruiter*in fungierst du als Anlaufstelle für interessierte Bewerber*innen und betreust das gesamte Bewerbungsverfahren. Damit trägst du dazu bei, dass Stellen im Unternehmen möglichst schnell und mit den passenden Personen besetzt werden. Dabei lernst du viele Arbeitsbereiche des Unternehmens kennen und baust ein umfangreiches Netzwerk auf.

Fernstudium Personalmanagement

Personaldisponent*in

Hierbei ist es deine Aufgabe, Jobsuchende mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Personaldisponent*innen arbeiten bei Personalagenturen, die Fachkräfte als externe Dienstleister an Auftraggeber vermitteln. Du berätst Unternehmen, entwickelst Konzepte für das Recruiting und nutzt hierfür dein umfangreiches Netzwerk. Auch die Vorauswahl von Bewerber*innen über die Bewerbungssichtung und das Führen von Interviews gehört zu deinen Schwerpunkten.

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Starte deine Karriere in einer der spannendsten Wachstumsbranchen! Mit dem dualen Fernstudium der Sport- und Ernährungswissenschaft an der EHiP kombinierst du Flexibilität mit Praxisnähe und erwirbst interdisziplinäres Wissen in Sport, Ernährung und Gesundheitsmanagement.

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Duales Studium (B.A.) Sportmanagement

Duales Studium (B.A.) Sportmanagement

Starte deine Karriere im Sportmanagement mit unserem dualen Fernstudium und erhalte einen international anerkannten Abschluss. Ob in Sportvereinen, im Eventmanagement oder bei Sportartikelherstellern – mit deinem Bachelor im Sportmanagement erwarten dich vielseitige Karrierechancen in einer wachsenden Branche.

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Staatliche Anerkennung und Akkreditierung