Mit dem dualen Studium im Personalmanagement erlangst du einen Abschluss, der in vielen Branchen eine hohe Nachfrage und Anerkennung erfährt. Dein flexibles und praxisnahes Studium verschafft dir vielseitige Perspektiven und Aufstiegschancen und passt sich dir und deinem Leben genau an. Der Start in dein duales Studium bei uns ist jederzeit möglich. Zudem bekommst du eine individuelle Unterstützung und Begleitung in jeder Studienphase.
Das Personalmanagement gehört zur Disziplin der Wirtschaftswissenschaften und beinhaltet als interdisziplinäre Tätigkeit auch Aspekte der Psychologie, der Soziologie und des Rechts. Es beschäftigt sich mit sämtlichen Aufgaben rund um das Herzstück eines jeden Unternehmens: die Mitarbeitenden. Dazu gehören Aufgaben wie Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und Employer Branding. Diese Inhalte sind für alle Branchen relevant. Dadurch sind die im Studium erworbenen Kompetenzen vielseitig und international einsetzbar und werden von Arbeitgebern geschätzt.
Dein duales Studium vermittelt dir ein breites Fachwissen sämtlicher Teilgebiete des Personalmanagements. Du lernst, wie du passende Mitarbeitende für ein Unternehmen findest und sie dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten gezielt einzusetzen. So leistest du entscheidende Beiträge zum Unternehmenserfolg. Des Weiteren stellst du die Zufriedenheit der Mitarbeitenden durch eine ausgewogene Work-Life-Balance, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und motivierende Anreiz- und Vergütungssysteme sicher. Indem du deinen Abschluss im Personalmanagement über ein duales Studium erwirbst, schaffst du eine gezielte Verknüpfung aus theoretischen Grundlagen und praktischer Erfahrung. Dies eröffnet dir exzellente Perspektiven in Unternehmen, denn praxiserfahrene und qualifizierte Fachkräfte im Personalmanagement sind gefragt.
Nach deinem dualen Personalmanagement Studium erwarten dich vielseitige und spannende Karrierechancen in Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen. Personalmanager*innen bekleiden wichtige Schlüsselpositionen, denn sie kümmern sich darum, dass Mitarbeitende mit der passenden Qualifikation zur Verfügung stehen, gestalten die Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse. Damit sorgen sie dafür, dass Unternehmen gut für zukünftige Herausforderungen gewappnet sind.
Dieser Studiengang wird zurzeit für die Akkreditierung vorbereitet.
Sei ganz vorne mit dabei, wenn es um deine Karriere geht! Hierbei unterstützen wir dich - gemeinsam, individuell und persönlich. Sei es die Wahl deines dualen Studiengangs oder die für dich geeignete Fördermöglichkeit - wir sind für dich da!
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Euer positives Feedback ist unsere Motivation. Wir unterstützen euch gerne auf eurem Weg zum Erfolg!
Der Start in dein duales Studium in Personalmanagement ist jederzeit möglich. Dadurch genießt du eine maximale Unabhängigkeit und Flexibilität, denn du bist nicht an die klassischen Semesterzeiten gebunden und bestimmst deinen Einstieg ins Studium selbst.
Falls du noch kein Unternehmen hast, das für dich als Praxispartner in Frage kommt, unterstützen wir dich gerne bei der Suche. Unser engagiertes Team hilft dir bei der Auswahl deines passenden Praxispartners und deiner Bewerbung, damit du möglichst zeitnah in dein duales Studium an der EHiP einsteigen kannst.
Auch nach dem Einstieg in dein Studium erhältst du bei uns eine optimale Rundum-Betreuung, sowohl bei fachlichen Fragen als auch bei formalen und organisatorischen Angelegenheiten. Unsere Study Coaches und Lehrenden sind jederzeit für dich da und stehen dir als Ansprechpartner*innen zur Verfügung, um all deine Fragen schnell zu klären.
Für den optimalen Erfolg im Studium ist eine ausgewogene Study-Work-Life-Balance von großer Bedeutung. Sie wird unter anderem von deinen Praxisphasen und den Anforderungen deines Praxispartners beeinflusst. Damit dein Aufwand gleichmäßig verteilt ist, stimmst du dich mit deinem Praxispartner ab.
Mit ihm legst du gemeinsam fest, wann du jeweils wie viel Zeit für Arbeit und Studium aufwendest. Das wöchentliche Arbeitspensum liegt zwischen 20 bis 35 Stunden. Durch diese flexible Struktur profitierst du von einem dualen Studium, das sich deinen Anforderungen und dem Arbeitsalltag bei deinem Praxispartner genau anpasst.
Dein dualer Studiengang Personalmanagement bietet dir eine maximale Flexibilität und lässt sich vollständig online durchlaufen. Deine zentrale Anlaufstelle für deine Lerninhalte, Lehrveranstaltungen und den Kontakt zu unserem Team, deinen Lehrenden und Mitstudierenden ist der Online-Campus myFOCUS. Hier erhältst du Zugriff auf alle relevanten Lerntools und kommunizierst mit deinen Lehrenden, Study Coaches und Lerngruppen.
Durch den innovativen und digitalen Ansatz profitierst du von einem hohen Praxisbezug und einem Lernkonzept, das für jeden Lerntyp das passende Format bietet. Deine Studieninhalte erarbeitest du dir durch Online-Skripte, Web-Based-Trainings und Lernvideos. In Kombination mit digitalen Live-Sprechstunden und virtuellen Lerngruppen kannst du Stück für Stück an deinem Studienerfolg arbeiten.
Durch die flexible Struktur und digitale Verfügbarkeit aller Inhalte und Module hast du jederzeit und von überall aus die Möglichkeit, zu lernen und im Studium weiterzukommen. Die kurzen Lerneinheiten bieten dir die Gelegenheit, auch zwischendurch einmal kleine Lernsitzungen einzuschieben, selbst wenn du gerade nicht so viel Zeit hast – egal ob zu Hause, im Büro oder unterwegs.
Genau wie deine gesamten Lernphasen finden auch die Prüfungen an der EHiP zu 100 % online statt. Dadurch sparst du dir zeitaufwändige, nervenraubende Fahrten zum Prüfungsort und absolvierst die Prüfung in der Umgebung, in der du dich am wohlsten fühlst.
Auch den Zeitpunkt bestimmst du, wie alles andere, selbst. Schließlich kannst du am besten abschätzen, wann du dich im Thema sicher genug fühlst, um deine Prüfung abzulegen und wann sie am besten mit deinem beruflichen und privaten Terminplan zusammenpasst.
Der große Vorteil deines dualen Studiums besteht neben dem Erwerb praktischer Erfahrungen in der Chance, während der Studienzeit ein Gehalt zu beziehen. Die Vergütung orientiert sich an den üblichen Gehältern in deinem Bereich. Faktoren, die das Gehalt beeinflussen, umfassen zum Beispiel die Branche, die Größe des Unternehmens und eine mögliche Tarifbindung deines Praxispartners.
Mit dem Abschluss deines dualen Studiums erwarten dich vielfältige Perspektiven und hervorragende Karrierechancen auf dem Arbeitsmarkt. Arbeitgeber schätzen die Kombination aus Studium und Ausbildung, weshalb dein Bachelorabschluss als Startschuss in dein Berufsleben dein Weg in eine vielversprechende Zukunft ist.
Egal ob im Recruiting, in der Personalentwicklung oder im Personalmarketing: Als Personalmanager*in nimmst du unternehmensweit eine wichtige Rolle ein, denn die Mitarbeitenden sind die wertvollste Ressource jedes Unternehmens, und das branchenübergreifend.
Mit dem erfolgreichen Abschluss deines dualen Studiums weist du nicht nur ein fundiertes theoretisches und praktisches Fachwissen im Personalmanagement nach, du zeigst auch, dass du motiviert, flexibel und belastbar bist. Auch die digitalen Kompetenzen, die du durch den zu 100 % online erworbenen Bachelor der EHiP unter Beweis stellst, erfahren in sämtlichen Wirtschaftszweigen eine hohe Nachfrage und Anerkennung.
Der Aufbau deines dualen Personalmanagement-Studiums umfasst Basis-, Aufbau- und Spezifizierungsmodule. Diese werden mit den Spezialisierungsmodulen, mit denen du deinen fachlichen Schwerpunkt festlegst sowie den Abschlussmodulen ergänzt.
Die Grundlage schaffen die Basismodule. Sie vermitteln Fachwissen in der Unternehmensführung sowie verschiedenen wirtschaftlichen Disziplinen wie Marketing, Wirtschaftsmathematik, Rechnungswesen sowie Statistik. Auch eine Einführung in die BWL sowie die Maßgaben des wissenschaftlichen Arbeitens sind Themen, die in diesem Studiengang behandelt werden.
Im Rahmen der Aufbaumodule vertiefst du die erworbenen Kenntnisse und erhältst fundierte Einblicke in verschiedene Aspekte des unternehmerischen Handelns, die dir im späteren Beruf zugutekommen werden. Mit den Spezifizierungsmodulen erwirbst du ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kenntnissen des Personalmanagements in all seinen Facetten. Sie verschaffen dir einen Überblick der Themen, die dir auch im späteren Beruf immer wieder begegnen werden.
Die Spezialisierungsmodule bieten dir die Chance, deine individuellen Stärken und Talente auszuspielen und die Ausrichtung deines dualen Studiums auf die konkreten Anforderungen und Schwerpunkte auszurichten, die in deinem Unternehmen von Bedeutung sind. Die Abschlussmodule runden dein duales Studium ab.
Durch die hohe Praxisorientierung des Studiums im Personalmanagement gewinnst du direkte und lebendige Eindrücke aktueller Trends und Entwicklungen, die auf dem Arbeitsmarkt und für deine Karriere von Bedeutung sind.
Das duale Studium B.A. Personalmanagement beinhaltet folgende Module:
Modul |
ECTS |
| Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership | 5 |
| Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken | 5 |
| Marketing: Grundlagen & Instrumente | 5 |
| Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) | 5 |
| Einführung in die Betriebswirtschaftslehre | 5 |
| Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen | 5 |
| Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung | 5 |
| Economics/Einführung in die VWL | 5 |
| Statistik | 5 |
| Einführung in die Informationstechnologie | 5 |
| Praxisreflektion 1 | 5 |
| Praxisreflektion 2 | 5 |
Modul |
ECTS |
| Projekt- & Qualitätsmanagement | 5 |
| Digitale Geschäftsmodelle | 5 |
| Betriebliches Management & Controlling | 5 |
| Organisation & Prozesse | 5 |
| Beschaffung und Logistik | 5 |
| Investition und Finanzierung | 5 |
| Strategisches Management | 5 |
| Praxisreflektion 3 | 5 |
| Praxisreflektion 4 | 5 |
Modul |
ECTS |
| Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten | 5 |
| Arbeits- & Organisationspsychologie | 5 |
| Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, Betriebliche Integration | 5 |
| Interkulturelles Management, Zusammenarbeit & Verhandlungstechniken | 5 |
| Employer Branding & Personalentwicklung | 5 |
| Change Management | 5 |
| Arbeitsrecht I: Arbeitsverträge, Freiberufler, Scheinselbstständigkeit, Datenschutz & -sicherheit | 5 |
| Betriebliche Ausbildung | 5 |
| Quantitative & qualitative Analysen im Personalbereich, Big Data Management | 5 |
| Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung | 5 |
| Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement | 5 |
| Personalcontrolling, Analysen und Big Data Management | 5 |
| Praxisreflektion 5 | 5 |
| Praxisreflektion 6 | 5 |
Du kannst aus folgenden Spezialisierungen wählen:Wähle je nach Karriereziel deinen individuellen Schwerpunkt. Alle Inhalte bereiten dich intensiv auf deine Bachelorarbeit und auf deinen Abschluss vor. |
ECTS |
|
15 |
|
15 |
Modul |
ECTS |
| Planspiel | 5 |
| Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit | 5 |
| Bachelor Arbeit & Kolloquium | 15 |
Du hast Spaß an der Kommunikation und möchtest im Job Menschen dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln und ihre Potenziale zu entfalten? Die Spezialisierung Digitales Lernen kombiniert die Personalentwicklung sowie Trends und Entwicklungen der Didaktik mit digitalen Skills. Dadurch bist du in der Lage, Menschen im betrieblichen Umfeld bei der Planung und Umsetzung ihrer Ziele zu unterstützen und Unternehmen bei der Organisationsentwicklung zu begleiten.
Das Recruiting ist ein wichtiger Aufgabenbereich, wenn es darum geht, qualifizierte Fachkräfte in ein Unternehmen zu holen. Mit der Spezialisierung Personaldienstleister erlangst du das Know-how, um Talente aufzuspüren und Arbeitgebern dabei zu helfen, offene Stellen mit passendem Personal zu besetzen. Dabei nutzt du moderne Kanäle und verschiedene Konzepte, um für jeden Aufgabenbereich und jedes Unternehmen die richtige Zielgruppe zu erreichen.
Dein Start ins duale Studium an der EHiP ist jederzeit problemlos möglich. Du nimmst Kontakt zu uns auf, vereinbarst einen Rückruftermin oder forderst unsere Studieninformationen an. Daraufhin melden wir uns schnellstmöglich bei dir und sprechen erstmals miteinander.
Im Anschluss schickst du uns alles Wichtige und wir helfen dir mit deinen Unterlagen und deiner Bewerbung. Als nächstes bewirbst du dich, wir nehmen Kontakt zum Praxispartner auf und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Handelt es sich um ein Match zwischen dir und unserem Praxispartner, kann dein duales BWL-Studium an der EHiP beginnen.
Durch die Kombination von Studium und Arbeit kannst du dein Leben effektiv managen.
Flexibles Lernen ermöglicht es dir, deine Studienzeiten an deinen persönlichen Zeitplan anzupassen.
Hier kannst du dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden und wertvolle Berufserfahrung sammeln.
Wir begleiten dich persönlich, menschlich und zuverlässig, damit du sorgenfrei und erfolgreich studieren kannst.
Als Personalmanager*in bist du Generalist*in und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen Fragestellungen des Arbeitslebens. Außerdem treibst du spannende Projekte, wie die Digitalisierung der Personalarbeit und die Anpassung der Unternehmenskultur und -prozesse an die Arbeitswelt 4.0 voran. Damit trägst du dazu bei, dass dein Unternehmen zukunftsfähig ist und Mitarbeitende gerne dort arbeiten.
Die Arbeit als Talentmanager*in erfordert vor allem Menschenkenntnis, strategische Kompetenzen und kommunikative Skills. Du bringst passende Fachkräfte in Unternehmen, planst Konzepte für die Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und stellst so sicher, dass die richtigen Menschen im richtigen Arbeitsbereich tätig sein können. Dies steigert die Motivation und Zufriedenheit des Personals und erhöht letztlich dadurch deren Leistungsfähigkeit.
